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Jason Jay是MIT Sloan管理学院的高级讲师， MIT Sloan的可持续性倡议.  

他教领导课程, 策略, 以及可持续业务的创新。杰森（Jason）欧洲杯线上买球官网与领先的公司和组织与学生和校友进行动手实践项目。, 教师和研究人员,与业务合作伙伴, 政府, ngos, 和混合组织。

Jason的研究重点是人们如何应对追求可持续性的固有紧张局势, 同时追求自己的自我利益以及人类和其他生活的繁荣。这项工作包括结合社会和业务目标的跨部门合作和混合组织的深入案例研究。 管理学院期刊 和 加利福尼亚管理评论。 他也为做出了贡献 MIT Sloan Management Review, Stanford社会创新评论, 和Greenbiz关于以可持续性为导向的创新（SOI）。他的研究的一个关键发现是，社会创新是通过保持不同价值观和观点之间紧张关系的真实对话进行的。, 他是的作者 打破僵局：两极分化世界中对话的力量.

作为促进者和顾问, Jason帮助促进了像Biogen这样的公司的可持续性策略, 诺华, 和Bose。他是研究合作伙伴和促进者 EDF气候军团 及其公司网络。他为哈佛肯尼迪学校的战略和课程做出了贡献 社会创新与改变计划作为教职员工。

MIT之前,杰伊（Jay）运行了互联网启动, 环游世界, 在进步学前班中教幼儿园, 与DialoGos International一起担任顾问, 他就主要国际公司和非政府组织的领导力发展和组织变革进行了咨询，包括BP和世界银行。

Jay拥有心理学的AB和哈佛大学的教育硕士学位, 和麻省理工学院管理学院的组织研究博士学位。