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Peter M. Senge是SOL（组织学习协会）的创始主席, 一个全球组织网络, 研究人员, 欧洲杯2024官网和顾问致力于“人及其机构的相互依存发展”, 高级讲师, Sloan管理学院MIT, 和系统变化学院的联合创始人, 旨在加快全球系统变化领域的增长。他的工作集中在促进对复杂问​​题的共同理解和对更健康的人类系统的共同领导地位。, 气候变化, 再生经济体, 27233_27261

Peter是的作者 第五学科 和三个相关现场书的合着者： 存在， 必要的革命. 第五学科 （出售超过200万份）, 由认可 哈佛商业评论 作为“过去75年的开创性管理书籍之一,”并由 Financial Times 作为五个“最重要”的管理书籍之一。这 商业策略杂志 将他命名为对20世纪业务策略影响最大的24人之一。德国2024欧洲杯投注网站最近, 他被任命为中国的“ 1000人才”计划（Renzai），以帮助中国成为系统性变革的领导者, 使自己和世界受益。

彼得自出版他的经典文本以来一直处于组织学习的最前沿, 第五学科，1990年。 第五学科 提供了促进抽吸的理论和方法, 发展反射性对话, 了解复杂性以建立学习组织。欧洲杯2024官网彼得的愿望驱动了我们如何共同努力，与彼此和地球母亲和谐相处。, 在全国范围内教他的讲习班和研讨会。彼得将他的过程描述为“分享”，而不是“教学”, 试图“帮助人们看到以前做过的事情, ，但分享已完成的工作, 通过建议, 表面, 或引起可能的新作品。”

在整个职业生涯中, 欧洲杯手机投注彼得一直在问, “我们如何创建最佳条件, 包括工具和方法, 启用学习社区？”由于出版了 第五学科, 彼得与业务分享了组织学习的驾驶原则, 教育, 医疗保健, 和政府。通过他的工作, 彼得努力培养全球学习社区，以改善我们的世界。

彼得以工程学士学位毕业于斯坦福大学。他拥有社会系统建模的MS和MIT Sloan管理学院的管理博士学位。