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DR。彼得·威尔（Peter Weill）欧洲杯线上买球官网是麻省理工学院斯隆管理学院的高级研究科学家，也是信息系统研究中心（CISR）的主席。

彼得的工作中心, value, 和企业中数字化的治理。他于2000年加入了麻省理工学院的斯隆教师，成为麻省理工学院斯隆信息系统研究中心（CISR）的主任。, 对公司如何从信息技术产生业务价值（IT）进行实用研究。作为椅子, 彼得专注于全球化该中心的研究和交付。在2008, 齐夫·戴维斯（Ziff Davis）认识到威尔（Weill, 排名最高的学术。

他的屡获殊荣的书, 期刊文章, 出现在中 哈佛商业评论， 斯隆管理评论， 《华尔街日报》。威尔（Weill）合着了哈佛商学院出版的最畅销书籍, 包括 精明：哪些高管必须知道要从痛苦中脱颖而出 (2009), 企业体系结构作为策略：为业务执行创建基础 (2006), IT治理：最佳表现者如何管理IT决策权以获得优越的结果 （2004）， 利用新基础架构：市场领导者如何利用信息技术 （1998）。他的合着书, 空间位置：迁移到eBusiness模型 （2001），由命名 图书馆期刊 作为年度最佳商业书籍之一, 由进行了审查 《纽约时报》。 Weill提供有关其业务价值的高管和MBA计划, ，并在2007年获得了MIT Sloan杰出教师奖。

彼得定期在公司和政府问题上工作, 包括aetna, anz, BCG, BT, 澳大利亚联邦银行, 法国电信, IBM, 麦肯锡和公司, Microsoft, Origin Energy, PWC, 雷神, State Street Corporation, TCS, unibanco, Woolworths, 欧洲杯手机投注和世界银行。他曾在Microsoft和Bill Gates CEO Summit举办研讨会；, CBA, unibanco, 和Woolworths。

彼得从墨尔本大学和MBA持有A, 一个mphil, 和纽约大学的管理信息系统博士学位, 伦纳德·N·斯特恩商学院。