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Vivek Farias已获得MSOM（制造和服务运营管理）Informs（运营研究所和管理科学研究所）的2016年最佳OM管理科学奖。维维克（Vivek）因其2013年的论文而荣幸（与纽约大学斯特恩（Nyu Stern）的斯里坎特·贾加巴图拉（Srikanth Jagabathula）和麻省理工学院（Mit Eecs）的devavrat shah合着）。, “具有有限数据的非参数进行建模选择。”

Vivek F. Farias的论文, Urban Outfitters订单实现的原始二线算法, 欧洲杯线上买球官网Inc。, 是Informs 2018 Daniel H. Wagner运营研究实践奖的决赛入围者。法里亚斯的合着者是J.M. Andrews, A.I。 khojandi, 和C.M. YAN。

Vivek Farias赢得了2020年赢得的信息制造和服务运营管理年轻学者奖。该奖项是早期职业奖，“认可为运营管理方面的奖学金做出杰出贡献的杰出年轻研究人员。”

Vivek Farias赢得了运营研究所和管理科学收入管理和定价部分奖, 认可“以英语出版的价格和收入管理科学的最佳贡献”。法里亚斯（Farias）因其2013年管理科学论文（与纽约大学斯特恩（Nyu Stern）的Srikanth Jagabathula和Mit Eecs的Devavrat Shah合着）。, “具有有限数据的非参数进行建模选择。”

Vivek Farias和Eric So（会计）均获得2020年杰米森卓越教学奖, 建立以纪念教育创新和卓越。杰米森卓越教学奖是学校提供的最负盛名的教学奖。, 以及两个电气工程和计算机科学教师, 对麻省理工学院的教育卓越贡献。杰米森教职员奖是由麻省理工学院的审查委员会选出的。

Vivek Farias（Patrick J. McGovern（1959）教授兼运营教授）, 与他的研究小组中的几个学生和Anheuser-Busch inbev的团队一起, 已获得2022年丹尼尔·H·瓦格纳（Daniel H.该奖项认可成功使用运营研究, 分析, 和实践中的创新数学。

Farias的获奖论文, “ABI的测试仪的通用合成控制：, 算法, 和基础架构,”与麻省理工学院的学生Tianyi Peng合着, Luis Costa, Patricio foncea, 和Jingyuan（Donna）Gan;并来自Anheuser-Busch inbev, Ivo Rosa Montenegro, Ayush Garg, Dusan Popovic, 和Kumarjit Pathak。

有关其工作的更多信息，其“每月收入达到数百万美元”，其“分析的深刻应用和O.R.使用物理零售实验和平台了解相对于替代方案的实验能力, 'testops',”在里面 奖品公告.

该奖项于10月在印第安纳波利斯举行的Informs年度会议上颁发, in。

Vivek Farias和Tavneet Suri各自获得了MIT研究支持委员会的批准，售价50美元,000的资金来自所罗门·布赫斯鲍姆研究基金。欧洲杯现场足球投注该基金的目的是“启动跨学科线索的新研究计划”，以“支持年轻教职员工提出的创新思想。”

Vivek Farias因在校园和/或远程教学而获得了MIT的Digital Technology Award的2020年教学。法里亚斯（Farias）与斯隆（Sloan）教职员工卡拉·布莱克本（Kara Blackburn）一起赢得了奖项, Michelle Hanlon, Alexandre Jacquillat, Miro Kazakoff, Ben Shields, 和Rodrigo Verdi。这些以学生提名的奖项认可了使用数字技术来改善麻省理工学院学生的教师的教师和讲师。, 学生总共提交了232位教职员工的487名提名, 和30个获奖者由数字学习的院长Krishna Rajagopal和副校长Ian Waitz选择, 在麻省理工学院开放学习人员的帮助下。