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一项2023年的女性领导力研究，来自Leanin.org和McKinsey & CO。发现美国妇女举行40％的公司管理职位, 而妇女在谈到董事会职位和首席执行官角色。欧洲杯2024官网他们也面临性别偏见, 骚扰, 反对他们的管理风格。

这是一个MIT校友如何推迟这些统计数据，并利用她在此过程中学到的东西来帮助她后面的人。

Stefania Mallett, SM ’77, 公司餐饮市场的联合创始人 ezcater.

现在您知道的, 您会告诉您的年轻自我如何成为行业中的女人？

停止如此谨慎, 停止害怕；进入那里并弄清楚。, WITS, 和勇气, ，但不仅要处理您已经知道如何做的事情。请记住：没错。, 做错误, ，您对他们这样做什么都不认为？允许自己不要完美。

您可以举例说明您经历或见证性别偏见的时间吗？它对您的职业有何影响？

欧洲杯手机投注我表现出性别偏见时，我怎么样？我向我公司董事会的女性候选人招募了一名招聘人员。, 我的惊吓反应是, “女人担任这样的职位？”这是一个令人大开眼界的认识，即我对妇女“应该”担任支持角色而不能或不应该担任强大和强大的职位的人内化了多少。, 现在，我对处于权力职位的女性感到惊讶。当然，欧洲杯现场足球投注这也使我摆脱了我肯定正在做的无意识的自我限制。

您在职业生涯中学到的最困难的教训是什么？您以什么意外的方式从中成长？

有些人只是坏人。他们说谎, 偷窃, 问（或订购）您做不道德或非法的事情, 是滥用的, 等。我曾经尝试“欧洲杯2024官网修复”这样的人。, 而不是让我惊讶, 我只是停止尝试修复这些人。我终于知道这不是我的责任。, 出于尊重, 我与他们明确说明了我们为什么要分开。但这就是我与他们的参与的终结。

您倾向于幸福的一种特定方式, 您如何鼓励员工中的福祉？

美国人经常用精疲力尽作为生产力的标准, ，但工作堆并不能减少您是否工作直到下午5点, 欧洲杯现场足球投注9 p.m., 或午夜。我建议一个更好的尺寸。, 对其进行排序，以便最具战略性和最高影响的项目在顶部, ，然后无情地切断第四或第五项下方的所有内容。转到所有相关方，并解释您将做什么和不会做的事情。, 仅在您的简短列表上工作, ，每天在合理的小时内完成工作。

女性可以采用什么技能或行为，使自己的职业道路更成功，更易于管理？

当您看到人（通常是男人）做诸如抓取项目之类的事情时，停止沮丧地拍打额头, 要求更多钱, ，并推动参加他们感兴趣的团队。自己开始做这些事情！你不能改变别人, ，但您可以改变自己。为什么不拿起对他人有用的技术呢？