議決権行使禁止仮処分実際の事例と判例– 経営権紛争専門弁護士

議決権行使禁止可処分– 経営権紛争専門弁護士
『議決権行使禁止仮処分事件:2024カハップ20635決定』

企業が事業を拡大するために子ビンゴ 日本語を設立します. ビジネスに失敗しても親ビンゴ 日本語のリスクを減らすことができるからです. 子ビンゴ 日本語設立には利点もあるが, 技術が流出する可能性があるという欠点もあります.

子ビンゴ 日本語が独自の事業の成功で独立を夢見ることがまさにそれです.

信頼を持ち、子会社の代表取締役に選任された者が親会社を裏切って独立したい場合は、親会社はこれを阻止したいと思います. このために、ビンゴ 日本語したい場合があります.

子ビンゴ 日本語が親ビンゴ 日本語の支配/従属関係にあるとはいえ, ただし、親ビンゴ 日本語が子ビンゴ 日本語のすべての経営決定を直接行うことはできません. 両社は法的には別々のビンゴ 日本語だからです.

そうであれば、どのような方法があるのか​​、経営権紛争が発生したB社とビンゴ 日本語議決権行使禁止仮処分事件決定文を見てみましょう.

◼︎問題の概要

2024年5月10日 ビンゴ 日本語取締役会で2024年5月31日臨時株主総会を招集することを議決しよう, ビンゴ 日本語代表は株主間契約書の規定に基づき株主 B 社の議決権行使を禁止する仮処分申請になりました。

ここで問題になった部分は合計2つです.

1. 株主契約がB社の議決権の行使を制限する約束として見られるかどうか
2. ビンゴ 日本語代表に解任または辞任理由が存在するか

◼︎ 裁判所の判断

結論的に裁判所は B社が2024年5月31日に招集されるビンゴ 日本語臨時株主総会でビンゴ 日本語代表取締役を解任することに賛成する議決権を行使できないと見ました。

詳細な判断理由は次のとおりです。

1. 株主契約がB社の議決権の行使を制限する約束として見られるかどうか

✔️ 株主間契約書の規定

第2条ビンゴ 日本語経営等に関する事項

1.1 代表ビンゴ 日本語 および 引越し 上級

(a)債権者(A社の代表)が定款, 法令に違反する行為をするなど、商法上のビンゴ 日本語解任理由に該当する行為をしたり、本契約が終了しない限り, 債務者(B社)は債権者がA社の設立日である2021.11.2.から5年の期間中にA社の代表取締役および社内ビンゴ 日本語役職を維持できるように ビンゴ 日本語 株主総会で保有株式の議決権を行使するなど必要な措置を講じる必要があります。

この条項を置いて両社の立場対立が激しい.

A社:違法な行為やビンゴ 日本語解任事由に該当する行為をせず、この契約が解除されたわけでもないので、B社はA社代表ビンゴ 日本語代表取締役および社内ビンゴ 日本語役職を維持できるようにする責任がある。.

B:株主契約書の最低在職期間を5年に設定したため, これを履行するために年任に賛成するということであり、株主総会でビンゴ 日本語に賛成できないという条項ではない.

これに裁判所は、「該当条項はB社の 議決権の行使を制限するコンテンツの悪意なので、ビンゴ 日本語代表に解任理由がない限り、B社はA社代表の ビンゴ 日本語案件に賛成できない」と判断しました。

2. ビンゴ 日本語または辞任理由が存在するか

✔️ 株主契約の条項

第2条ビンゴ 日本語経営等に関する事項

2.1 代表ビンゴ 日本語 および 引越し 上級

私の辞任で辞任することを要求できます, この場合、債権者は代表取締役および/または社内ビンゴ 日本語立場で遅滞なく辞任する.

1. 債権者が故意・重過失でビンゴ 日本語に10億ウォン以上の損害を与えた場合

2. 債権者が本契約に重大に違反した場合

3. 債権者がビンゴ 日本語運営に関連して背任または横領, その他の違法行為を行った場合

4. その他代表ビンゴ 日本語としての業務遂行に重大な欠格事由が発生した場合

ビンゴ 日本語、B社は株主総会で解任案件に賛成することができ, 辞任の理由がある場合、A社の代表は週週間契約に従い遅滞なく辞任しなければなりません.

ビンゴ 日本語:盗作疑惑を提起したのは、企業価値の毀損を防ぐためだった, 業務上の秘密を漏らしたわけではない. むしろ、これを明らかにしないのが会社の背任である.

B 社:A 社代表は①選官主義義務と充実義務に違反し、②営業秘密を流出し、③B 社と関連者の名誉を毀損したため、ビンゴ 日本語および辞任事由がある.

商法上のビンゴ 日本語解任理由は、「職務に関して不正行為をした」, 法令または定款に違反した重大な事実がある場合」です.

「職務に関する不正行為」単純なミッションヘテを超えて ビンゴ 日本語がその義務に違反し、会社に損害を与える故意の行為を言います. また, 「法令や定款に違反した重大な事実」という理事が故意に法令や定款を厳しく違反して会社に対する 忠実義務を捨てることによって 損害を与える場合を意味します。

今回の事件で、裁判所はこれまでの主張と資料だけではビンゴ 日本語事由および辞任事由が存在すると見られないと判断しました.

✔️ ソウル中央地方裁判所2024.5.30宣告2024カハップ20635決定

(1) 親ビンゴ 日本語の支配力弱化と親ビンゴ 日本語からの独立を模索・計画したところはあるが、具体的な実行行為をしたわけではなく

(3)ビンゴ 日本語代表が株主間契約書を公開した程度だけで秘密保持義務を重大に違反したとは見えない.

◼︎ 論点

B社がビンゴ 日本語代表を解任するために (1)株主総会の特別決議でビンゴ 日本語代表の解任を決議または (2)ビンゴ 日本語解任の訴訟経由してください. いくら親会社であっても、ビンゴ 日本語するためには厳格な手続きを遵守しなければならないからです.

今回の経営権紛争事件の場合、B社が株主総会を通じてビンゴ 日本語代表の解任を決意しようとしたにもかかわらず, 週週間契約書 「議決権行使を制限する内容の約定」が入っていたから B社が大株主の権限でビンゴ 日本語代表を解任できなくなりました.

だからといって、ビンゴ 日本語代表に本当に解任または辞任の理由がないとは思えません.

今回の出来事は株主総会 議決権行使禁止仮処分 イベントだから結果は変わる可能性があります.

本当にビンゴ 日本語なら「ビンゴ 日本語解任の訴訟’を提起することもできます, これに先立ち ‘ビンゴ 日本語職務執行停止仮処分’を申請することもできます。

◼︎ ビンゴ 日本語解任の牛とビンゴ 日本語職務執行停止仮処分

A社の株主総会でA社代表解任を否定した場合, 総会決議のある日から1ヶ月以内にビンゴ 日本語解任の訴訟を請求することができます. また, ビンゴ 日本語職務執行を停止する仮処分申請ができます.

職務執行停止仮処分申請が引用された場合、ビンゴ 日本語地位自体を失うことはありませんが, 取締役として仕事ができなくなるため、会社の損害を防ぐことができます.

✔️ 商法第385条第②項

ビンゴ 日本語がその職務に関して不正行為または法令または定款に違反した重大な事実があるにもかかわらず、株主総会でその解任を否定したときは、発行株式の総数の100分の3以上に該当する株式を有する株主は、総会の決議があった日から1月以内にその理事の解任を裁判所に請求することができる.

✔️ 商法第407条第①項

ビンゴ 日本語選任決議の 無効 キャンセル または ビンゴ 日本語解任 小家 提起済み 場合は 裁判所は 当事者の 申請により 仮処分として ビンゴ 日本語 職務執行 停止する あり または 職務代行者 選任 あり. 緊急 射精 あり 時には 本案訴訟の 提出前にも その 処分 あり.

仮処分申請の場合、「保全の必要性」をどれほどよく証明するかが重要です. まだ本案事件できちんとビンゴ 日本語の理由があるかどうかが判明していない状態で職務を停止させる決定だからです.

◼︎ 反対の場合:職務停止仮処分申請を受けた場合

ビンゴ 日本語の業務をして横領または背任行為をしたという主張で職務停止仮処分申請をされた場合なら, 迅速な対応が必要です.

仮処分事件の場合、事件の緊急性を理由に早い時期に決定が出るため、相手の主張をよく把握して, 職務に関して不正行為を犯さなかったことを証明しなければならないからです.

議決権行使禁止仮処分など、経営権紛争で法的な問題で苦しんでいる方, 16年以上の長期公社, 公共機関, 大企業, スタートアップなど様々な企業の諮問を専門に、数多くのノウハウと経歴を積んだ宝くじビンゴの法律諮問を受けてください.

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