監督から解放され、ビンゴスロット自由に利用できる時間をいいます

労働者に自由な利用が保証されているのではなく、実質的にユーザーの指揮または監督を受けている時間であれば、ビンゴスロットると見なければならない最高裁判所の判例があります（最高裁判所2006

使用者と労働者が労働契約で定めた休憩時間や睡眠時間が実際の労働者のビンゴスロットるか休憩時間として見なければならないかは、特定の業種や業務の種類によって一律に判断する内容ではありません

今回の事件の問題になった最高裁判所第2部判決 2021年225845安全衛生教育にかかる月

ユーザーは、賃金および退職金の全部または一部をその支払い事由が発生した日から14日以内に支払わなかった場合、翌日から支払う日までの遅延日数に対して年100分の20の利率による遅延であり、を支払わなければならないのが原則です

警備員のビンゴスロット契約に定められた休憩時間である1日6時間と毎月2時間の産業安全衛生教育時間にも事実上、ユーザーの指揮および監督を受けたことを前提にこれを休憩時間ではなくビンゴスロット時間に該当すると判断した遠心判決を頷いた判決です

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