これにより、ビンゴ メダルゲームに制定されている生理休暇の有給制度を無給に変更する上で企業および労働者の関心が集まっており、雇用労働部の行政解析をご案内いたします

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[クエリ]

○ビンゴ メダルゲーム、有給保健（月経）休暇を無給に変更することが不利益変更かどうかなど

[回市]

○雇用規則の不利益変更とは、就職規則の変更がビンゴ メダルゲーム者が従前に持っていた既得の権利や利益を奪い、ビンゴ メダルゲーム条件を下げたり、服務規律を強化することを意味します（ビンゴ メダルゲーム改善政策課＆＃8211

○既存の雇用規則で有給で保障された保健休暇を他の関連ビンゴ メダルゲーム条件の変更なしに無給に変更することは、就業規則の不利益の変更に該当すると判断されます

したがって、これを変更するためには、労働基準法第94条により事業または事業場にビンゴ メダルゲームがある場合には、その労働組合

この時、ビンゴ メダルゲームの有無に関する判断時点は、就業規則変更動の時点で春が妥当と判断されます

[ビンゴ メダルゲーム基準政策課＆＃8211