对重要的想法
MIT Sloan Management评论的数据策略想法
使用数据来构建更好的产品并提高工作满意度可以建立竞争优势。创建“数据连接器”可以有所帮助。
1月2日，2024年
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Donald Sull 是麻省理工学院管理学院的高级讲师, 他指导 战略敏捷项目 和 文化500。他教授有关竞争策略的课程， 策略执行.
学术界之前, 他曾在McKinsey＆Company担任战略顾问, 作为杠杆收购公司Clayton的管理奖, Dubilier＆Rice。
欧洲杯2024官网经济学家 将他命名为“新一代管理专家中的后起之秀”，并将他的活跃惯性理论确定为在过去一个世纪中塑造业务管理的想法。财富在其中列出了他 十个新管理大师。他出版了五本书，超过100个案件和文章, 包括十几个最畅销的 哈佛商业评论 文章
Sull是的共同创始人 culturx, 利用专有AI来衡量和改善企业文化。他是主席 Filmfish 以及包括包括的几家初创公司的顾问 BetterWorks, Tomorrow.io和 etoro。他已经为五十多个财富全球500家公司的顶级团队提供了建议, 以及非企业组织，从法案和梅琳达·盖茨基金会到海军刑事调查服务（NCIS）。
Sull以前是哈佛商学院和伦敦商学院的教授, 并获得了他的单身汉, Master's, 和哈佛大学博士学位。
出版物
特色出版物
“为什么每个领导者都需要担心有毒文化。”sull, 唐纳德, William Cipolli, Caio Brighenti, 和Charles Sull。麻省理工学院斯隆管理评论, 3月16日, 2022.
欧洲杯手机投注“有毒文化正在推动辞职。”
sull, 唐纳德, Charles Sull, 和Ben Zweig。麻省理工学院斯隆管理评论, 1月11日, 2022.
“如何发展面向创新的组织文化？CEO个性的重要性。”
CAO, xubo, Charles O'Reilly, 和Donald Sull, 工作纸。 2022年1月。
“组织文化原型和公司绩效。”
CAO, xubo, Charles O'Reilly, 和Donald Sull。 GSB工作文件, 工作纸。 2022年1月。
“您的企业文化需要正确的10件事。”
欧洲杯2024官网sull, 唐纳德和查尔斯·萨尔。麻省理工学院斯隆管理评论, 9月16日, 2021.
最新见解
媒体亮点
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来源：
福布斯
2022年的十大技术文章
“为您的公司准备下一次经济衰退”由高级讲师唐纳德·萨尔（Donald Sull）和查尔斯·萨尔（Charles Sull）, MIT Sloan Management Review。
